賃貸物件の修繕・メンテナンス工事の管理をお願いします。
キッチンやお風呂などの設備入れ替え、フローリングやクロスの張り替え、屋根・外壁の塗装などの大規模工事に至るまで、必要に応じた工事提案・手配・管理をお願いします。
物件オーナー様と打ち合わせ
必要となる修繕工事のご提案。予算に合わせた修繕内容を提案します。
修繕工事の手配
工事に必要な協力会社や資材を手配。手配先は協力会社が中心のため、やり取りはスムーズです。
工事の現場管理
物件図面をもとに職人への指示出し、スケジュール管理などを行います。
■脱3K(きつい・汚い・危険)の取り組みについて
・働き方について
経営5 か年計画として『年休 115日 』『 残業 30H 』『 有休消化 10 日 繰越なし 』に取組み中です。
・現場のショールーム化
現場の清掃、フェンスの設置や掲示物をしっかりとするなどの取り組みを進め、現場を清潔かつ安全に保っています。
・安全対策
安全協力会を立上げ、担当者が定期的に各現場を視察し、危険の洗い出しと対策を繰り返すことで、社員と協力会社様の安全を守っています。
当社は皆様の生活に密接した「住まいと暮らし」に特化した建設会社を目指しております。
1978年の設立以来、常にお客様の視点に立った提案を行い、現在までに数多くの工事を手掛けさせて頂きました。
建築業界は他の産業に比べ遅れており、当社においても本当に進化・発展するのはまさにこれからではないかと思っております。公共事業・業界団体に依存するのではなく、民間のお客様を対象にしてきた当社は、大きな可能性を持っており、明るい未来を感じ取れると思います。
「お客様とのご縁を結び、ご縁をつなぐ」という言葉が当社の基本姿勢であり、地元で末永くお客様とお付き合いさせて頂くことが、当社にとって本当の発展につながると考えております。お店づくり・賃貸住宅・注文住宅・リフォームを主体とした「居住と生活」に特化している専門建築の当社は、お客様の喜びや笑顔が肌で感じられ、やりがいや達成感も大きいです。
是非とも一緒に成長し、発展していきましょう。
現在弊社では、経営顧問指導の下、働き方改革の取り組みとして社員の1人あたりの業務負担を軽減をするために、増員募集をしています。
5年計画の業務改善目標として、年間休日115日、有給取得率100%を目指しています。
その目標達成の為にも、是非お力添えをお願いします。
※ 営業時間外はご連絡が遅れる場合が
ございます。
履歴書・職務経歴書をご郵送頂くか、
こちらのフォームからPDFまたはjpegファイルにてご送付ください。
いただいた履歴書・職務経歴書は選考終了後に、ご返却または削除いたします。