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今回のインタビューは、代表取締役の渋澤優一郎さんです。

社員のやりがいを回復させるため3Kのイメージを壊す会社方針「給暇給与希望」をもとに、具体的なルール決めをしています。

働きやすい環境づくりについて話を聞きました！

今回のインタビューは新卒入社した設計課の社員です。

学生時代は空間デザインを学んでいましたが、建築設計プランだけでなくインテリアの提案もできる環境に魅力を感じて志望しました。

お客様の大きなお買い物になる住宅設計の仕事について、様々な話を聞きました！

今回のインタビューは入社5年目の設計課の社員です。

プランニング、設計、申請、工事管理、完了の書類まとめまで担当しています。自分の提案力次第で契約につながるところが、渋沢テクノの面白みだと語ってくれました。

驚いたことや向いている人など、様々な話を聞きました！

今回のインタビューは、中途入社した工事課の社員です。

入社までは大工をやっていましたが、現場監督をやりたいという気持ちから入社を決めました。なによりも、建物ができた時の達成感がやりがいになっています。

建築業を志望する方へ伝えたいことなど、様々な話を聞きました！

今回のインタビューは入社5年目の企画営業部の社員です。

お客様により良いご提案をするためには、建物の知識だけではなく、土地や相続税、建物の維持管理に関する幅広い知識が必要です。そうした一連の流れの資格を持つことで、長いお付き合いを加味したご提案が出来ると考えます。

営業に必要な具体的な資格や会社のスキルアップ支援などについて話を聞きました！

今回のインタビューは入社3年目の購買積算課の社員です。

建物にかかる費用の算出を主な業務とし、現場管理も担当しています。日々新しい工法や施行方法が生まれる建築業界で、資格を取得した後も知識を更に深めて、次世代に繋げていくことが大事だと語ってくれました。

資格取得することの意義など、様々な話を聞きました！

今回のインタビューは入社13年目の設計課の社員です。

設計には図面を書く力だけではなく、アイディアの引き出しを持ち、お客様に説明する力も必要です。そのため日々の生活で刺激を受けたデザインはしっかりと観察し、アイディアを蓄えています。

多様な建築を行っている渋沢だからこそ出来る経験など、様々な話を聞きました！