建物を建てて終わりの会社ではなく、その後のメンテナンスはもちろん、
施主様のお子様・お孫様と縁を繋ぎ、末永いお付き合いをさせて頂ける会社になります
時代の変化・ニーズの変化に合わせて、社員全員が楽しみながら仕事に取り組み、
お客様に喜んでいただける社員になります
お客様、取引先、会社に係わる全ての人に、思いやりを感じていただける社風にします
「お客様とのご縁を結び、ご縁をつなぐ」ことで、
一緒に成長し、発展していきましょう!
「お客様とのご縁を結び、ご縁をつなぐ」という言葉が当社の基本姿勢です。
建築業界は公共事業に依存する会社が多いのですが、当社は民間のお客様を対象にしているので、前橋を中心に群馬県内のお客様と末永くお付き合いさせていただいています。何年も前のお客様からのリピートも多く、業績は安定的に伸び続けています。 「建築・住宅業界」と聞くと、ハードワークで体力的・精神的にも負担が大きいイメージをお持ちの方もいらっしゃると思います。 しかし中途で入社してきた社員はみんな働きやすさを感じています。毎月行われる研修や、数字ではなく「良いものを作ろう」という文化、大手では感じられない一体感。社員表彰制度も採り入れ縁の下の力持ちの人にも目が行き届く環境を大事にしています。 転職を考えている方、働き方、働く場所、仕事に迷われている方は、一度会社説明会にお越しください。 当社の疑問、質問になんでも答えます。 皆様とお会いできるのを楽しみにしております。ハードワークのイメージが強い建築業界ですが、渋沢テクノ建設は違います。
社員が元気に働くためには、社員の家族の支えが必要と考えています。
子ども行事や急な家庭の用事でも有給休暇の取りやすい社風や充実した福利厚生には、同業からの転職者によく驚かれます。
業界未経験者の方のための研修もしっかり行っています。「仕事ができなくて馴染めないかも」という心配は一切不要です。丁寧な社内研修だけでなく、視野を広げるため月3回程度の外部研修の場も設けています。資格手当も充実させ、社員がスキルアップできるような環境を整えています。
建築・不動産業界の平均年収は440万ですが、主任の時点で550万程度の収入が得られるような給与制度を採用しています。「それは皆、業界経験者だからでしょ?」そう感じるかもしれませんが、営業職の90%は業界未経験です。また、渋沢テクノ建設の主任は30代です。
給与が高い会社がよい会社という考えではありませんが、安心して働き続けていただくためには社員の成長は不可欠ですし、給与も大事な要素だと考えています。
ゼネコンもたくさんありますが、渋沢テクノ建設では公共工事業をしていません。民間のお客様よりご用命を受けて、会社の商品・サービスを提供しています。そのため、国の施策に売上が左右されることのない安定した強い会社です。近年ではセブンイレブン様より仕事をいただき、県内で700店舗以上施工しています。20年以上続けている資産活用セミナーやオーナー会、構造見学会などお客様の集客イベントも多く実施し、地元のお客様に長年支持されていることが渋沢テクノ建設の特徴です。その結果、売上も2016年、2017年と伸ばし続けています。
「新しいことにチャレンジしたい」「色々なモノづくりに関わりたい」「お客様とダイレクトに接したい」そんな向上心が少しでもあれば、ぜひ一度お気持ちを聞かせてください。あなたに会える日を楽しみにしております。